Découvrez vos forces et façonnez votre destin grâce au bilan de compétences
Analysons ensemble vos compétences professionnelles, aptitudes et motivations afin de définir clairement votre projet professionnel.
La méthode i.m.i. executive solutions vous permet de mieux vous connaître et ainsi de révéler (ENFIN) vos intérêts et votre potentiel.
📊 Des résultats concrets
💻 100% en ligne
Réussir sa transition de vie
Explorez,
Evaluez,
Evoluez.
Votre situation professionnelle ne vous satisfait plus ? Vous avez envie de nouveauté et de changement mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?
Notre objectif : vous rassurer sur votre avenir professionnel
Découvrez qui vous êtes.
Faites connaissance avec vous même.
A travers le bilan de compétences by I.M.I. découvrez :
✅ Votre WHY.
✅ Vos objectifs professionnels.
✅ Vos motivations.
✅ Vos ambitions et envies.
✅ Votre profil professionnel.
✅ Votre semaine type idéale.
✅ Vos métiers de prédilections.
Exemple de synthèse
Trouvons ensemble du sens
❌ Salaire insuffisant ?
❌ Environnement de travail nocif ?
❌ Manque de sens ?
❌ Stagnation professionnelle ?
Un bilan de compétences peut être réalisé à tout moment dans votre carrière et abouti à différentes perspectives : reconversion, changement de poste, d’entreprise, de posture.
Le bilan de compétences offre plusieurs avantages significatifs
(Sondage réalisé par I.M.I. Executive Solutions janvier 2024 - 52 personnes sondées)
Etape 1 :
- Je fais un premier bilan de ma situation.
- Je clarifie mes objectifs et besoins pour avancer.
- Nous déterminons le format le plus adapté à votre situation et vos besoins
- Je fais connaissance avec mon consultant.
🕒 1 rendez-vous avec votre consultant.
Etape 2 : Quel à est mon parcours, comment je fonctionne et à quoi j’aspire ?
- Je suis conscient de ce qui me motive et ce qui me freine.
- J’identifie mes freins au passage à l’action.
- J’analyse mes transitons et mes choix.
🕒 1 rendez-vous avec votre consultant.
Etape 3 : Mes compétences
Quels sont mes compétences, mes valeurs, mes besoins et les leviers de motivation ainsi que l’environnement professionnel propice à mon épanouissement ?
- J’ai une bonne compréhension de mes compétences grâce aux tests psychotechniques
- Je prends connaissance des valeurs qui m’animent
- Je détermine les besoins fondamentaux que j’ai en tant qu’être humain
- Je comprends les raisons pour laquelle je prends des décisions dans différents domaines de ma vie.
🕒 1 rendez-vous avec votre consultant.
Etape 4 : Je délimite mon projet
Qu’est-ce qui me correspond concrètement ?
- J’explore les possibilités
- J’identifie les zones de confort et les écarts avec les métiers
- Je valide la cohérence et je construis mon projet professionnel en cohérence avec mes aspirations.
- J’élabore une ou des alternatives.
🕒 1 rendez-vous avec votre consultant.
Etape 5 : Mon projet délimité
Quel choix vais-je faire et comment me préparer en conséquence ?
- Je réduis le champ des possibles en fonction de mes prises de consciences.
- J’atterris sur un projet réaliste faisable et motivant.
- Je valorise mes compétences
- Je construis mon plan d’action concret.
🕒 1 rendez-vous avec votre consultant.
Etape 6 : Ma synthèse
Vous faites le bilan de votre parcours, nous nous assurons de votre retour à l’autonomie et clôturons le travail de co-construction.
Vous aboutissez à un projet professionnel qui vous ressemble.
🕒 1 rendez-vous avec votre consultant.
Etape 7 : Suivi Post-Bilan
Rassurez-vous, vous n’êtes pas complètement lâché dans la nature après votre bilan de compétences.
Votre consultant prend de vos nouvelles six mois plus tard pour faire le point sur l’avancée de votre projet.
🕒 1 rendez-vous avec votre consultant.
En utilisant plusieurs méthodes renommées, nous vous assurons un bilan de personnalité, d'aptitudes, de valeurs, de motivations et de compétences le plus exhaustif sur le marché des bilans de compétences. .
Le bilan de compétences est au prix de 1850 euros.
Vous pouvez obtenir une aide financière pour faire votre bilan de compétences, notamment auprès de votre employeur, d'un opérateur de compétences (OPCO), du conseil régional ou en utilisant votre Compte Professionnel de Formation (CPF)
Tous les secteurs d'activités, âges, statuts (employés, agents de maîtrise, cadres) et niveaux (sans diplôme à bac+8) sont inclus.
Prestation accessible aux personnes en situation de handicap.
Les objectifs d'un bilan de compétences sont divers et souvent motivés par des objectifs professionnels et personnels :
- Évaluer ses compétences : Identifier ses compétences professionnelles, personnelles et transférables pour mieux les valoriser.
- Préparer une promotion : Se préparer à une promotion en identifiant les compétences à développer pour un nouveau poste.
- Changer de métier : Explorer de nouveaux métiers qui correspondent mieux à ses aspirations et à ses compétences.
- Mieux se positionner sur le marché du travail : Identifier les compétences demandées sur le marché du travail et les mettre en avant.
- Se préparer à la recherche d’emploi : Élaborer un projet professionnel clair et structuré pour faciliter la recherche d’emploi.
- Identifier des besoins en formation : Repérer les domaines où il est nécessaire de se former pour atteindre ses objectifs professionnels.
- Élaborer un projet professionnel : Construire un projet professionnel cohérent et réaliste en accord avec ses compétences et ses aspirations.
- Gagner en confiance en soi: Trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en choisissant une orientation de carrière plus adaptée.
Chaque bilan de compétences est co-construit, unique et personnalisé, prenant en compte le parcours individuel et les aspirations spécifiques de la personne qui le réalise.
Le bilan de compétences se conclut par la co-rédaction d'un document de synthèse décrivant vos projets avec leurs atouts, leurs freins et les plans d’actions.
Nous évaluerons aussi l'atteinte de vos objectifs lors du suivi à 6 mois.
🔐 Sécurité des Données : Nous utilisons des systèmes de sécurité avancés pour protéger vos informations contre toute forme d'accès non autorisé, de divulgation, de modification ou de destruction. Nos bases de données sont sécurisées par des protocoles de chiffrement robustes et régulièrement mises à jour pour contrer les menaces potentielles.
⛔️ Accès Limité : L'accès à vos données est strictement réservé aux membres de notre équipe qui sont directement impliqués dans votre accompagnement. Ces professionnels sont formés et sensibilisés aux enjeux de la protection des données et s'engagent à respecter la confidentialité de vos informations.
Nos bilans de compétences sont réalisés en conformité avec les textes du code du travail. - Processus certifié Qualiopi
24h d’accompagnement ⏳, l'équivalence de :
- 7 séances de 2 heures espacées d'une semaine en face à face distanciel entre le bénéficiaire et le consultant.
Les tests et exercices sont réalisés en dehors des séances et servent de base à encadrer la progression du bénéficiaire.
Vous pouvez entrer en parcours bilan de compétences tout au long de l’année.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives au bilan de compétences (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
📋 Tests psychotechniques : Évaluations standardisées pour mesurer les aptitudes cognitives, les compétences personnelles et professionnelles.
🗃️ Boîte à outil en ligne : Est vaste et variée. Elle est déployée de manière personnalisée, en fonction de chaque bénéficiaire et situation. Voici quelques exemples : Synthèse de votre parcours professionnel 360°, IKIGAI, Test de personnalité, etc
📊 Feedback et plan d'action : Restitution des résultats du bilan sous forme de document de synthèse et élaboration d'un plan d'action personnalisé pour la suite de la carrière ou de la formation.
🕗 Disponibilité : Être disponible pour assister aux séances prévues dans le cadre du bilan de compétences.
✍️ Engagement personnel : Être prêt à s'engager activement dans la démarche et à fournir les informations nécessaires sur son parcours professionnel et ses aspirations.
Jaylan Nikolovski
Pour tout renseignement:
06 72 09 69 52
jaylan.n@imi-executive-solutions.com
C'était parfait, j'ai eu enfin les réponses que j'attendais à travers ce bilan. J'ai été bien accompagné tout au long du parcours. 5 sur 5 !
Firane
J'ai beaucoup aimé le fait que nos relations proches participent à notre bilan. C'était très intéressant de savoir quelle image je reflétais chez les autres.
Corentin
100%
Nombre de bénéficiaires en début de parcours
100%
Nombre de bénéficiaires en fin de parcours
0%
Taux de réalisation des entretiens de suivi à six mois
94%
Taux de satisfaction des bénéficiaires
Remplir le formulaire ne vous engage à rien. Prenez simplement contact avec les équipes d'I.M.I. afin que nous puissions vous délivrer toutes les informations nécessaires et importantes liées à votre bilan de compétences.
Le moyen le plus simple pour répondre à TOUTES vos questions. A partir de cet instant, fini le stress et les questions, laissez-vous guider par nos conseiller(e)s spécialisé(e)s en bilan de compétences.
Une fois les formalités terminées, nous vous délivrons les accès à notre plateforme ainsi que votre planning des entretiens et des ateliers.
i.m.i. executive solutions recrute
Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour développer notre équipe.
Notre équipe de consultants mettent leur savoir-faire à votre disposition pour vous accompagner au mieux dans la réussite de votre parcours.
Jaylan Nikolovski
Consultant Bilan de compétences
Lorène Travaux
Consultante Bilan de compétences