5 raisons d'utiliser le bilan de compétences pour votre reconversion

Le bilan de compétences, votre allié pour une reconversion professionnelle réussie ✅. Dans un contexte où les carrières évoluent de plus en plus rapidement et où de nouvelles opportunités professionnelles émergent. La reconversion devient une démarche de plus en plus courante dans un parcours professionnel.

Que vous soyez demandeurs d’emploi, dans un contexte d’insertion professionnelle ou sur le marché du travail, il est toujours temps d’élaborer un projet professionnel réaliste.

Pour tout ceux qui envisagent un changement de cap dans leur vie, leur orientation et carrière professionnelle, les bilans de compétences se présentent comme un indispensable. Nous vous présentons cinq raisons de faire appel à un bilan professionnel pour se reconvertir et construire un nouveau projet professionnel cohérent. 🔥

1 – Identifiez vos compétences et vos intérêts

Ce bilan individuel offre une occasion d’explorer vos compétences acquises, votre savoir-être, de faire le point sur vos aptitudes, vos intérêts professionnels ainsi que vos aspirations professionnel et personnel. Une première phase d’investigation se décline en de multiples tests et entretiens approfondis. L’occasion de faire un état des lieux de votre environnement professionnel.

Vous pourrez ainsi formaliser vos points forts et vos domaines d’intérêt. 📈 La connaissance de soi est essentielle pour construire son projet en adéquation avec vos talents, vos valeurs et vos aspirations.

Cette première partie permet également de prendre conscience de certains aspects faisant partie intégrante de votre personnalité et de votre expérience professionnelle. Capitalisez sur vos point forts souvent sous-exploités ou qui ne demande qu’à être valorisés dans un nouveau contexte. Les bases de votre reconversion professionnelle sont ainsi posées.

2 – Explorez de nouvelles perspectives professionnelles

Les participants peuvent ainsi découvrir des domaines et secteur d’activité jamais envisagés auparavant. Cela ouvre la porte à des opportunités parfois inattendues.

Lors des évaluations psychométriques les participants sont guidés à travers une série de tests qui analysent vos compétences, votre personnalité et vos intérêts professionnels. Les tests utilisés varient en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque participant, ce qui garantit une évaluation pertinente de votre profil professionnel.

3- Validez vos choix de reconversion

Pour ceux ayant déjà une idée claire de la direction dans laquelle ils souhaitent orienter leur reconversion professionnelle, le bilan de compétences demeure un outil essentiel pour tester la faisabilité et clarifier sa situation professionnelle. Même lorsque l’on croit avoir identifié la voie à suivre, il est primordial de mettre en perspective ses choix et de les confronter à une analyse approfondie 🎯. Le bilan de compétences permet ainsi de challenger et valider ses décisions.

En examinant vos compétences, vos valeurs et vos objectifs professionnels, vous pourrez confirmer la pertinence de votre choix de reconversion et réorientation. Une phase de validation cruciale pour vérifier si la nouvelle orientation correspond réellement à vos besoins, vos aspirations et vos capacités.

Une fois validé, les participants acquièrent ainsi une assurance accrue dans leur décision, ce qui aide à renforcer sa motivation et son engagement envers le projet.

De plus, cette validation permet de construire un plan solide et réaliste qui peut déboucher sur un projet de formation ou de mobilité interne. En comprenant mieux les exigences du domaine visé, ainsi que les compétences et les qualifications nécessaires pour réussir, vous serez en mesure de développer un plan d’action (ou des plans d’actions) stratégique(s) et adapté(s) à vous.

Cela peut inclure des étapes telles que :

• Acquisition de nouvelles compétences,
• Mise en place d’un réseau professionnel
• Recherche ciblée d’opportunités de professionnalisation dans le secteur choisi…

Cette étape est à valider avant de contacter des organismes comme le CEP (Mon conseil en évolution professionnel), des établissements spécialistes de la formations professionnelle ou encore France Travail (anciennement Pôle Emploi), APEC, Mission locale…

4- Développez un plan d’action personnalisé

Le but n’est pas de se contenter d’identifier les opportunités professionnelles, il aide également à élaborer un plan d’action concret, avec l’aide des consultants, pour atteindre ses objectifs de reconversion et définir un projet viable. 💫

À travers des séances de conseil individuelles, les participants peuvent définir des étapes réalistes et détaillées pour concrétiser leur projet professionnel. Cela inclut souvent une formation supplémentaire, du réseautage professionnel et une recherche d’emploi ciblée.

Et tester sa motivation !

Changer d’activité professionnelle nécessite de la motivation et un investissement personnel et professionnel.

En somme, le développement d’un plan d’action personnalisé dans le cadre du bilan de compétences ne se limite pas à des aspects pratiques ; il englobe également une évaluation minutieuse de l’engagement des participants envers la nouvelle activité professionnelle.

L’idée étant de confronter à la réalité et aux défis à venir, les participants sont mieux préparés à entreprendre leur avenir professionnel avec détermination et confiance.

5 – Un accompagnement tout au long de votre bilan de compétences

Enfin, l’un des aspects les plus précieux est l’accompagnement continu offert par des professionnels qualifiés vous permettant de vous présenter sereinement à un recruteur. 💪

Que ce soit pour surmonter les obstacles rencontrés en cours de reconversion ou pour ajuster le plan d’action en fonction des nouvelles circonstances, les participants bénéficient d’un soutien personnalisé tout au long du processus. Cela augmente considérablement leurs chances de réussite dans leur nouvelle carrière.

Pour conclure :

Le bilan de compétence est un outil puissant 💥pour ceux qui envisagent une reconversion ou aspire à une évolution professionnelle. Des organismes comme I.M.I vous accompagne tout le long du processus pour construire son projet professionnel. Vous pouvez le financer grâce à votre compte CPF (compte personnel de formation).

En vous aidant à mieux vous connaître, à explorer de nouvelles opportunités, à valider vos choix, élaborer un plan d’action et bénéficier d’un soutien continu. Il facilite la transition vers une nouvelle carrière épanouissante et gratifiante. Si vous envisagez une reconversion professionnelle, le bilan de compétences pourrait bien être la clé de votre succès.